请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

爱尚小说网 www.asxs.cc,最快更新晋级请接单最新章节!

时间一些久远的记忆纷至沓来,不过很快被他压了下去,站直了身体,带着叹息的口吻说“她不记得的。”

    “我知道。是她,对不对。”阿文并不为老李的话所动,平静中带着压抑略有些沙哑的陈述。

    “她会是你的师妹,嗯,六师妹。”

    一阵沉默。

    “好,我知道了。”

    ……

    白露带着查缺补漏公司的合同以及公司相关资料,不去理会一些让她疑惑的违和感快步的离开,出了门后发现没走多久就出了这条幽静的小街道回到了主干道,顶着悬挂空中的烈日一番折腾后回到了租住的地方。

    由于是上学上班时间,所以各家各户都很安静。

    白露拿着毛巾把自己脸脖子小臂都擦洗了一下后,坐到台扇前吹凉快了一会后,拿出那份材料,开始认真

    “第一条,本公司的地址、设备、业务内容等一切均属商业机密,任何员工不得以任何方式向任何无关人员透露,如有发现,我司将采取非常手段处理。”

    商业秘密这种东西关系到企业存亡,甚至一个卤菜摊的卤料都能算得上是秘密,透露、盗取什么的是严禁行为,这个完全可以理解,不过为什么“地址”也是机密?这个好像有点奇怪啊,额,先铅笔备注一下好了。

    “第二条,本公司业务人员不得与客户私下联系,即非因公事而接触,如有发现,一律严惩。”

    员工不能和客户私下联系?这是怕员工私下与客户建立关系后日后跳槽的时候把客户带走了?还是?好吧,这个也是正常条款。

    “第五条,员工可以借助业务期间行使某些福利便利,但不可损害公司利益,如有发现,严惩重罚。(此处某些详见附页罗列项。)”

    这个行使便利?是指出差公费旅游下还是其他的?能认可福利便利也算挺人性化的么。

    “第十条,所有业务员一律按照规定的晋升机制,业绩考核由总部所设智能程序客观考核,任何人员不得篡改,如有发现,将受到监察部审理。(晋升规划详见附页)”

    这个统一晋升机制看起来不错,等下好好翻到附页阅读下,能制度化管理总归是个让人能看到希望的阶梯。

    “第二十条,所有员工在完成业务过程中如受到生理与心理伤害,由分部主管上报,统一交由医疗部诊治,费用由公司全额担负。”

    哇,工伤可以全额报销这个很不错哦,谁能保证自己日后的时候不出点小意外呢,没有最好,但是有这么一次无后顾医药费的担忧,让人感觉很舒心哈。不过这也是个公司策略,让员工们有归属感,进而更加卖力的工作么。

    “第五十条,最终解释权归本公司所有。”

    好吧,这个最后一条貌似是所有会员卡、合同什么的都有的单方面条款,因为是常见的惯例,白露也没什么可质疑的。

    于是翻到后面的附页,然后微微愣住了。

    因为字都看得懂,但是内容什么的感觉有些不太懂,再仔细一看,仿佛懂了一些,但还是觉得有点奇怪。

    比如这个晋级等级划分,蓝星初级四档--原木青铜白银黄金。

    这个是最小说还是购销金属或者会所贵宾卡啊,业务员等级用这种名词划分实在不走寻常路来着,原木九级、青铜七级、白银五级、黄金三级、由一级向上晋升……不过也算勉强看懂了。

    再比如这个对应等级业务范围,原木档上下五年即十年、青铜档上下十年即二十年、白银档上下五十年即一百年……

    (⊙o⊙)啊!这个是什么跟什么?

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”