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那个女子娇娇滴滴地说道：“彭先生好，我是南山投资股份有限公司的总经理助理汤姗，我们想聘请你到我们公司共谋发展，请问你今天有空吗？能不能到我们公司来商讨具体的薪酬待遇和将来工作方面的事宜？”
彭华鼎吃惊地反问道：“南山投资股份有限公司？……，我没有投简历给你们啊。”
汤姗笑道：“这有什么关系？现在公司的竞争就是人才的竞争，对于人才，我们公司是非常需要的，也是非常重视的，怎么能局限一个简单的简历？再说，人才流动是双向的，人才有请求企业聘请的行为，那么企业也有邀请人才加入的行为，你说呢？我们闵总经理可是思贤若渴，你来我们公司以后一定能得到重用。”
彭华鼎感觉自己被天上掉下来的馅饼给砸中了，之前还在苦苦寻找工作，昨天就已经有王果笙承诺给自己安排工作，而今天还没有起床就有工作找上门来了：“难道在游艇上撞一下之后就真的时来运转了？”
用工单位主动找上门的事情也不是没有，他的一个大学同学就曾经被一家不错的公司主动招聘走了。
这种主动找上门的事，有的是同学或朋友主动帮他介绍的，有的是猎头公司看到了资料而找上门的，也有公司在报刊杂志上看到学生写的文章或事迹而主动伸出橄榄枝的。
不过，彭华鼎还是忍不住问道：“我是学计算机应用的，跟投资行业没有任何关系，你们从哪里知道我适合你们公司？”
如果是昨天有人打电话要他去谈聘用和薪酬问题，彭华鼎肯定问都不问就屁颠屁颠地跑过去了，生怕对方生气而将自己pass掉，可经过了昨天的几件事，彭华鼎心里不由自主地问一个为什么，总感觉前面有陷阱。
听了彭华鼎的疑问，汤姗显然也愣了一下，在她想来正在找工作的彭华鼎应该大喜过望，应该会毫不犹豫地答应过去，哪里会问东问西？
但她又笑呵呵地说道：“彭先生，你开玩笑吧？现在大学生毕业找工作有百分之几是专业对口的？大部分都是工作以后再学习，对不？你怎么知道我们公司就不投资技术方面的业务？正因为我们公司准备拓展新业务，所以需要你的加盟。就算我们公司不投资新业务，我们公司内部也一样需要计算机人员、需要技术人员……”
听她说得有理有据，彭华鼎心动了。
被彭华鼎电话惊醒的刘大卫等人也用不解的目光看着彭华鼎，如果不是他还在通话，他们肯定会扑过来揍他一顿：你丫的怎么变傻了？好不容易有单位要聘用你，你怎么还怀疑别人，还问这些废话？你这不是把工作往外推吗？
听了汤姗的劝说，看到了刘大卫等人恨铁不成钢的目光，彭华鼎决定还是去看一看，去了解一下这家公司的情况。
如果待遇可以，工作环境也行，在这家公司工作也未尝不可，华康公司不去也罢，跟王果笙那种人打交道可不是一件美事。
不得不说这家投资公司非常礼贤下士，当彭华鼎拿着简历赶到南山投资股份有限公司门口... -->>
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