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就是把盈利拿出一部分按照占股比例分给所有股东，很多盈利健康的公司都会这么做。
一般公司都是在发展到一定程度，盈利扣除投资还有结余的情况下才会分红。
如果来年有大计划或者正处在发展的关要阶段，非但不会分红还会让大家缴纳金额保持所占股比。如果不缴纳，就从外界吸纳资金稀释你手中的股份。
让大家没想到的是天网集团才创办两年，大投资接连不断正是需要钱的时候，居然要给大家分红。实在太出人意料了。
“我们公司营业额很高，利润也高，但需要钱的地方也很多，所以能拿出来的钱有限。”说到这里，朱子清停顿了一下，抬头看了看大家。
哦，原来拿出来分红的钱不多啊。大家都露出了然的表情。
“……只有十亿。”朱子清露出恶作剧得逞的笑容。
“……”相信，这个时候如果在吃饭，很多人已经喷出来了。十个亿，这还叫不多？要知道中国五百强里大部分企业年总营收都不到十亿，你这个‘不多’让他们情何以堪啊。
不过马上，那些占有股份的人眼睛就亮了起来。十个亿啊，虽然他们拥有的股份不多，但分下来怎么也有个几十万了。
像甘卓能分到上千万，胡彪也差不多，这堪称是一笔巨资了。除了金钱上的收益，没有股份的人羡慕的目光更是让他们飘飘然。
你职务比我高又怎么样，工资比我多又怎么样……我是股东，有分红。
“具体每个人该分多少这属于个人隐私，我就不公布了。散会后有股权的人去找高总监核算自己的部分。”
有时候确实需要榜样来激励大家，但采用的手段不恰当反而会引起不必要的嫉妒。
同样的，财不露白也是中国的传统，该保密还是要保密的。哪怕大家都心知肚明，就是不能拿出来说。
“看着别人拿分红是不是很不爽？是不是很羡慕？是不是也想拿分红？不用羡慕，你们也可以的。”分红结束，但会议并没有结束:
“我说过，只要你们能拿的出成绩，我就不会吝啬股份。你们的成绩有多大，我就敢给你们多少股份。”
“所以，接下来我会对一年以来对公司做出杰出贡献的员工奖励股份。”
会议室一片安静，只有粗重的呼吸清晰可闻。所有人都用热切的目光看着朱子清，看着他手中的文件。
在大家热切的目光注视下，朱子清拿起了面前的文件，“今年获得股份奖励的人很多，超过了一百位。百分之三十获得的是总公司股权，百分之七十是分公司股权。看到这种情况我很高兴。”
“更让我高兴的是，这其中百分之八十都是来自一线技术岗位。只有百分之二十是来自管理岗位。这是我们公司注重技术，尊重人才的体现。我希望我们能把这当做传统传承下去。”
“好……”叶新元听的激动万分，忍不住大声叫好。
作为技术人员，他最了解一线程序猿的辛苦。套用一句俗话，起的比鸡早，睡得比狗晚，干的比牛多，吃的比猪差。
因为不擅长交际，提拔但管理岗位的可能性接近于无。他们之中大多数人只能熬资历，提高技术职称，获得一些金钱上的补助。
最早叶新元在一家网络公司当技术顾问，照这个趋势他最多也就能混个高级工程师什么的，其他的都属于奢求了。他自己也没敢想过太高的位置。
到了微星公司因为技术过硬，没多久就被提拔成了cto。后来更是成为天网集团cto，这是以往他绝对不敢奢望的高位。
所以对给了他机会的朱子清和甘卓两人，他打心眼里感激。
但听了刚刚朱子清那一番话，这种感激化成了‘士为知己者死’的情绪。一个如此了解他们，并给予他们尊敬的人，值得他追随。
朱子清虽然不知道就这一会的功夫叶新元脑海里就闪过如此多的念头，不过还是给了这位首席技术官一个理解的笑容。
“在宣布这份名单之前，我先说说另外几件事情。”
“第一件事情是关于公司ceo股权分配的事情。”
ceo股权？这个ceo是指集团ceo还是所有分公司ceo都算上？连胡彪等人也都露出意外的神情。这事儿就连他这个首席执行官都不知道啊。
只有林宝儿脸色如常，这事儿是她和朱子清两人商议的结果，自然早就知道了。
“强调一下，这个ceo包括总公司分公司所有ceo。”
原来我们也有份，甘卓等人都竖起了耳朵。虽然不知道朱子清要做什么，但绝对不会是坏事儿。很可能他们又要有一次额外收入了，怎么可能不关心。
“以后，只要是我们集团绝对控股的公司，ceo都拥有百分之五股份的分红权以及……话语权。”
“嗡……”随着朱子清的这个决定出口，现场顿时变得嘈杂起来。(未完待续。)